起底游戏行业适用人才 多益网络掀起北邮“领袖”风【米乐|米乐·M6】

本文摘要：前不久，一张王者荣耀团队100个月工资年终奖的图片翻轰网络，令其众多网友讨厌深感。

前不久，一张王者荣耀团队100个月工资年终奖的图片翻轰网络，令其众多网友讨厌深感。尽管该事件已被回应，但业内的高薪酬、好福利并非空穴來风。科技的大大发展，手机等移动终端的便携性和普及性，以及人们对娱乐、社交等精神文化市场需求的执着，造就了互联网游戏行业的高速发展。

据数据表明，2016年中国网游市场规模超强1600亿元，预计2017年将突破2000亿元，中国已沦为全球仅次于的游戏市场，游戏行业欣欣向荣，形势一片岌岌可危。在强大的发展势头下，游戏行业被应届生视作“金饭碗”，但在近年来游戏企业的校招中难于找到，部分学生自由选择游戏行业的想法，意味着是看见业内广泛的高薪酬好福利，却忽视了行业的压力以及挑战。【多益网络2018校讨】在10月24日多益网络北京邮电大学宣讲会上，环绕“益见领袖”的校招理念让人耳目一新，其负责人讲解，游戏行业包容性强劲，但也有其互为限于的人才自由选择。

在行业发展已是红海的情况下，竞争不仅不存在于公司与公司之间，更加藏匿于人与人之间，这拒绝员工要与时俱进，大大自学与突破，以适应环境及技术的变革。游戏从业者必须有一颗热衷游戏的心，同时不具备一定的领导力，需要做到自己的“领袖”，自我驱动，这样才能矗立于游戏行业。若抱着“赚到快钱”的心态进行，将很更容易被行业出局。经过十余年探寻累积，多益网络总结出有一套从人才到领袖教导的专属培育体系，“多益大学”乃是这套培育体系的核心。

为校讨新人量身打造出的“多益大学”，将沿袭新人的“学院式”自学习惯，以课程+项目实践中的形式，让新人在3-5个月的系统培训及横跨岗位自学，较慢掌控职场技能，使其在专业知识和职业技能上获得提高、很快已完成从学生到职业新秀的身份改变。【多益网络的办公环境】值得一提的是，多益网络除了为员工获取优渥的薪酬待遇外，还有身体健康三餐、温馨宿舍、便捷大巴乘坐、父母身体检查缺席等多项极具人文关怀的福利，解决问题员工精神、物质市场需求，让员工无后顾之忧，更加专心于游戏事业中。据报，多益网络2018秋季校招已走到广州、成都、武汉、哈尔滨等多座城市，在多所著名学府找寻“益见领袖”，更加多新生力量将重新加入到多益，与企业并肩作战，登顶下一个游戏巅峰，让我们拭目以待！【多益网络游戏人物子集】关于多益网络作为中国领先的集研运于一体的互联网企业，多益网络创办于2006年，一直恪守着“做到确实冷笑话的游戏”的理念，遥相呼应用户市场需求，把“热衷、专心、用心、创意”带入到游戏产品中。

从2012年起，多益已倒数五年填充增长率多达30%，年净利润突破10亿元的佳绩，多达同期A股市场上的绝大多数上市游戏公司，名列工信部“2017年中国互联网企业百强榜”第25位，旗下自律研运的《梦想世界》系列和《神武2》系列两大精品IP，进帐业内多项游戏大奖，其中，《神武2》仍然位居App Store最畅销榜前三十，更加在2017年8月位居榜单第四。

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